Daugiau nei 20 metų teikiame paslaugas ir darbdaviams, ir darbuotojams.
Atsižvelgdami į darbdavio vykdomos veiklos specifiką, rengiame konkrečiam darbdaviui pritaikytą darbo teisės dokumentaciją: darbo sutartis ir jų priedus, sutartis dėl nekonkuravimo, konfidencialių paslapčių saugojimo, darbo apmokėjimo sistemas, dienpinigių mažinimo kriterijų sąrašus, suminės darbo laiko apskaitos tvarkos aprašus, vidaus tvarkos taisykles, kitus darbdaviams privalomus vidaus teisės aktus, su darbuotojų komandiravimu susijusius dokumentus ir kt., konsultuojame ir rengiame dokumentus perkeliant ir (ar) atleidžiant darbuotojus darbdavių susijungimo atvejais ir kt.
Kilus darbo ginčui, teikiame konsultacijas tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, atstovaujame klientus derybose su darbo tarybomis, profesinėmis sąjungomis ir kt., ieškant ir siūlant galimas alternatyvas dėl taikaus sprendimo. Jei nepavyksta pasiekti kompromiso – rengiame dokumentus ir sėkmingai atstovaujame klientams darbo ginčų komisijose bei teismuose.